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匠心传承齐奋进 扎根中铁共圆梦—— 六公司“匠心传承•筑梦中铁”2017年导师带徒拜师仪式圆满举行

    为进一步弘扬尊师重道、从师好学的优良传统,在导师带徒工作中充分营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。8月3日上午,公司团委联合人力资源部在昆明地铁4号线土建9标举行“匠心传承•筑梦中铁”2017年导师带徒拜师仪式。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王占军、副总经理徐光和出席仪式并就导师带徒工作提出了具体要求。

    本次导师带徒拜师仪式流程主要包括11对师徒自我介绍、诵读并呈交拜师帖、徒弟表决心、敬拜师茶、行拜师礼、签订导师带徒协议、师徒代表发言、观看微电影《星空大地》、公司领导讲话和项目领导表态发言等8个方面。最后,导师带徒拜师仪式在慷慨激昂的司歌奏唱中,圆满落下帷幕。


    在行拜师礼、敬拜师茶过程中,徒弟们毕恭毕敬,手端敬师茶,纷纷鞠躬请求师傅恩泽,传道授业解惑,教授技艺准绳,指引事业前程。在导师带徒协议签订过程中,师傅们纷纷写下对自己徒弟的寄语和殷切期望,并将《项目管理手册》和笔记本赠送给徒弟们,告诫他们在今后的工作中,要勤学勤记、学思践悟,学制度、学规范,守纪律、懂规矩,期待他们在六公司的舞台上开启人生的新画卷,书写壮丽的新篇章。在师徒代表发言过程中,师傅表示将率先垂范、以身作则、倾囊相授。徒弟们也表示将尊师好学,见贤思齐,成长成才。

期间,组织大家集中观看了公司首部微电影《星空大道》,该微电影所诠释的主题就是教育我们青年员工既要有理想、有抱负、有仰望星空的豪迈和气魄,更要有埋头苦干、躬身实践、脚踏实地的工作作风,切忌好高骛远,眼高手低。这样才能在自己的岗位上大放光彩,越走越远,越来越好!观看后,大家都表示深受启发,感触颇深。

公司副总经理徐光和结合自身丰富的工作经历对青年员工提出了三点要求:一是要紧抓公司快速发展的难得机遇,以导师带徒活动为主要平台,尽快成长成才;二是加大导师带徒工作推进督导力度,确保取得实实在在的效果;三是青年员工要把工作当做一份事业来干,要胸怀理想,勇于担当。


公司党委副书记、纪委书记、工会主席王占军出席仪式并做了重要讲话,他强调:当前,六公司步入“十三五”发展新阶段,今后的五年既是六公司顺势而为、乘势而上的快速发展期,也是深化改革、提质增效的关键期,更是广大青年立足岗位、建功立业的机遇期。要顺利实现公司第一次党代会提出的光荣而艰巨的宏伟目标,需要全公司广大员工脚踏实地,躬身实践,埋头苦干,更需要培养和造就一支素质优良、数量充足、结构合理、敢于担当的青年人才队伍。

针对导师带徒工作,王书记强调导师带徒活动是企业对青年员工开展岗位培训的重要手段,是理论联系实际的有效形式,既符合青年员工的成才需要,又能实现企业人才队伍的梯次建设,更能为企业持续发展作好人才储备,使企业始终充满生机和活力。要求党政工团齐抓共管、整体推进,为青年技能人才的培养提供必要的人力、物力支持,充分营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。要求把工作重心向青年、向一线、向效果倾斜,认真把导师带徒活动抓实抓好。要求导师们以高尚的人格影响徒弟,把精湛的技艺传给徒弟,用宽容的胸怀关爱徒弟,传思想,带作风,教本领,积极引导徒弟在企业发展中勇作先行者,争当排头兵。


    针对青年员工成长成才,王书记提出四点殷切希望:一是青年必须讲政治、求上进。广大青年要树立正确的马克思主义世界观,全心全意为人民服务、为企业改革发展服务的人生观和社会主义核心价值观。自觉走艰苦奋斗的道路,务实进取的道路,把个人的成就和组织的培养、企业的关怀、同事的帮助紧密结合起来,把个人利益和企业利益结合起来,胸怀大局和远大理想,埋头工作,百折不挠,不断创造出优秀业绩。二是青年必须讲学习、重实践。青年要想成长为一名业务娴熟、独当一面、胜任岗位工作的行家里手,就必须持之以恒地学习,打牢基础,厚积薄发。就必须要勇于实践,充分利用企业提供的大舞台,扎根一线,艰苦奋斗,勇挑重担,不断提升自身的职业技能和体现自身的职业价值。三是青年必须讲创新、乐奉献。要努力培养自己的创新能力、充分发挥自身的创新潜能。要自觉把个人的发展同企业的发展紧紧联系在一起,把个人的理想追求同企业的兴旺发达紧紧联系在一起,把自己的开拓拼搏和广大职工的幸福生活紧紧联系在一起。四是青年必须讲责任,勇担当。目前,六公司正在向营销额、营业额双破20亿元大关奋进,企业发展迈上了快车道。企业的蓬勃发展给青年提供了更加广阔的舞台,同时也向青年提出了新的更高的要求。青年要有勇于担当的责任感和应对挑战的气魄,积极投身企业改革发展中去,自觉把个人理想与奉献企业紧密结合起来,把个人奋斗与发展企业紧密结合起来,努力在各自岗位上干出优异成绩,用实际行动担当企业未来发展重任。

   最后,昆明地铁4号线土建9标项目经理就如何落实好导师带徒工作、如何推进好青年员工成长成才工作做了表态发言。


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